Программа Шаблон
Шаблон программы
1. Проблематизация
- Какая проблема существует в сообществе или организации? - Почему эта проблема важна? Какие последствия она имеет? - Кто затрагивается этой проблемой (активисты, участники сообщества, органы управления и т.д.)?
Пример:
В программе «Скайнет» описана проблема нехватки рабочей силы для выполнения большого объема задач в Ассоциации, что требует внедрения автоматизации.
---
2. Цели программы
- Какие конкретные цели должна достичь программа? - Как эти цели помогут решить описанную проблему? - Какие результаты ожидаются на выходе?
Пример:
В программе секретариата цели включают обучение новых секретарей, формирование профессиональных стандартов и снижение рисков организационного кризиса.
---
3. Основные направления работы
- Какие действия будут предприняты для достижения целей? - Какие этапы или шаги включает программа? - Какие инструменты или методы будут использоваться?
Пример: В программе аналитического мониторинга описаны этапы: сбор данных, их анализ, публичная отчетность и рекомендации.
---
4. Индикаторы успеха
- Как будет измеряться прогресс программы? - Какие конкретные показатели или метрики будут использоваться? - Как часто будет проводиться оценка результатов?
Пример:
В программе медиации индикаторы включают снижение количества конфликтов, создание рекомендаций и проведение регулярных мероприятий.
---
5. Ресурсы
- Какие ресурсы необходимы для реализации программы? - Волонтерский труд? - Финансирование? - Технические средства (серверы, боты и т.д.)? - Поддержка других организаций или групп? - Какие расходы планируются?
Пример:
В программе «Скайнет» указаны ресурсы: волонтерский труд, финансирование (не менее 50 EURMTL в месяц), существующие наработки (например, бот @myMTLbot).
---
6. Ответственные лица
- Кто будет координировать программу? - Кто является исполнителями или участниками программы? - Какие контакты можно указать для связи?
Пример:
В программе страновой интеграции ответственный куратор — @kiriruru, а подрядчик — компания ADVANTURE.
---
7. Результаты
- Какие долгосрочные и краткосрочные результаты ожидаются? - Как программа повлияет на сообщество или организацию? - Будет ли программа масштабироваться или развиваться?
Пример:
В программе эффективной коммуникации результаты включают снижение количества деструктивных конфликтов и улучшение коммуникационного климата.
---
Наводящие вопросы для создания новой программы
1. Описание проблемы:
- Какую проблему вы хотите решить? - Почему это важно именно сейчас?
2. Цели и задачи:
- Что вы хотите достичь в результате? - Какие конкретные шаги нужно предпринять?
3. План действий:
- Какие этапы работы вы видите? - Какие инструменты или технологии будут задействованы?
4. Индикаторы успеха:
- Как вы будете измерять прогресс? - Какие данные или метрики будут использоваться?
5. Ресурсы:
- Какие ресурсы вам нужны (время, деньги, люди)? - Есть ли возможность привлечь волонтеров или партнеров?
6. Ответственные лица:
- Кто будет руководить программой? - Кто будет выполнять задачи?
7. Ожидаемые результаты:
- Как программа изменит ситуацию в сообществе? - Какие долгосрочные эффекты ожидаются?
---
Этот шаблон можно использовать как основу для разработки любой программы, адаптируя его под конкретные задачи и контекст.