Стандартная оферта организационных токенов

Эта статья представляет собой концептуальные записки. Возможно, её удастся привести к виду, достойному энциклопедической статьи? См. Категория:Концептуальные записки для списка подобных статей.

1. Определение: организационные токены (ОТ) — это инструмент для учета вклада участников, доли владения и внутренних взаиморасчётов, который помогает создавать и развивать как коммерческие, так и некоммерческие организации.

2. Дисциплина учёта: эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации активов, признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).

3. Свобода входа: ОТ выдаются в обмен на их вклады тем, кто вносил на баланс организации активы, признанные организацией необходимыми ей для развития.

4. Коллегиальное управление: квалифицированное/абсолютное большинство/консенсус 3-20 крупнейших держателей ОТ (на усмотрение мультиподписи и в зависимости от специфики организации, включая дополнительные цензы и обременения, например на наличие верификации) с учётом делегирования обладают полнотой управленческих прав в организации, которая выпустила ОТ, образуя её мультиподпись (далее Мультиподпись).

5. Справедливое распределение: ОТ в любом количестве дают (на основании решения Мультиподписи) право на (пропорциональное вкладу участников) распределение чистой прибыли организации (в случае решения Мультиподписи не реинвестировать её в рост активов организации);

6. Свобода выхода: Мультиподпись обеспечивает право на обмен располагаемых заявителями ОТ на активы организации пропорционально долям, с приоритетом актива внесения и также по согласию Мультиподписи.

7. Прозрачность: Мультиподпись обеспечивает прозрачный организационный учёт и отображение внутренней балансовой структуры организации и всей совокупности её активов, образующих обеспечение ОТ.