Программа имплементации принципов Ассоциации Монтелиберо: различия между версиями

Материал из Montelibero
Перейти к навигацииПерейти к поиску
мНет описания правки
(нет различий)

Версия от 23:14, 1 июня 2025

Программа имплементации принципов Ассоциации Монтелиберо

Аккаунт программы: [Адрес аккаунта в Stellar]

Акторы

  • Принципиальная дефракция;
  • координатор: @decentralizuj. В процессе внедрения Социократии 3.0 в Принципиальной дефракции возможна смена координатора.

Постановка проблемы

Системного внедрения [Принципов Ассоциации Монтелиберо](https://github.com/Montelibero/MTLA-Documents/blob/main/Internal/Principles/Principles.ru.md) в практику группового принятия решений не происходит. Принципы, которые требуют активных действий (выработки процедур раздела, децентрализации, и т.д.) не реализуются. Также никто не анализирует, насколько Принципы соответствуют внутренним этическим убеждениям участников, и не дорабатывает их на основе реального опыта.

В сумме, перечисленное ведёт к размытию этической основы и девальвации правовой культуры МТЛА.

Цели программы

  1. Протестировать методы субсидиарной организации (Социократию 3.0).
  2. Сформировать устойчивую практику использования Принципов в принятии решений.
  3. Реализовать Принципы, требующие активных действий.
  4. Дорабатывать Принципы в соответствии с практикой и внутренними этическими убеждениями участников.

План реализации

  1. Внедрение Социократии 3.0 в Принципиальной дефракции.
  2. Организация регулярной сверки принципов с этическими убеждениями участников и доработка принципов.
  3. Анализ принятых документов на соответствие Принципам.
  4. Доработка существующих документов и практик и выработка новых в случае необходимости.
  5. Организация обсуждения и доработки принимаемых решений.
  6. Интеграция принципов в процессы вовлечения и онбординга.

Индикаторы успеха:

  • доля решений, прошедших проверку на соответствие Принципам;
  • количество обсуждений/рефлексий с фиксацией обратной связи по применению принципов;
  • результаты периодического опроса участников на понимание и согласие с Принципами;
  • уточнённый и принятый корпус рабочих процедур / регламентов, основанных на принципах.

Требуемые ресурсы

  • волонтёрская активность заинтересованных участников;
  • содействие МТЛА в проведении опросов;
  • содействие в организации обсуждений.

Ожидаемые результаты

Принципы станут рабочим инструментом, а не формальностью, что усилит этическое ядро и повысит качество принимаемых решений.

Вырастет устойчивость и зрелость процессов самоуправления в Ассоциации.