Этический кодекс медиатора: различия между версиями
Материал из Montelibero
Перейти к навигацииПерейти к поиску
изменила оформление + мелкие стилистические правки |
вернула преамбулу |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{К доработке}} | {{К доработке}} | ||
Ниже перечислены принципы, которых придерживается каждый медиатор в процессе проведения медиации. | |||
; Нейтральность | ; Нейтральность | ||
Версия от 09:50, 11 сентября 2025
![]() |
Статья или раздел требуют доработки. Пожалуйста, дополните её информацией. См. Категория:Статьи к доработке для списка таких статей. |
Ниже перечислены принципы, которых придерживается каждый медиатор в процессе проведения медиации.
- Нейтральность
- Медиатор не занимает сторону в конфликте.
- Непредубеждённость
- Медиатор не делает выводов заранее, не позволяет личным взглядам и отношениям влиять на процесс.
- Уважение границ
- Медиатор не навязывает решения и не давит на участников.
- Конфиденциальность
- Информация, полученная в ходе медиации, не разглашается без согласия сторон.
- Открытость
- Медиатор сообщает о своих компетенциях и опыте, а также об имеющихся конфликтах интересов.
- Добровольность
- Участники медиации взаимодействуют только по собственному желанию.
- Рефлексия
- Медиатор делает паузу или обращается за консультацией, если не может продолжать качественную работу.
- Компетентность
- Медиатор стремится понимать суть разногласий и применяемых техник медиации.
- Доброжелательность
- Медиатор создаёт на встрече атмосферу уважения, поддержки, доверия.
- Осторожность
- Медиатор прекращает процесс, если считает, что его действия могут навредить.
