Стандартная оферта трудовых токенов МТЛА: различия между версиями
Badfoxlab (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Badfoxlab (обсуждение | вклад) м (часовые → трудовые, владелец → держатель) |
||
| (не показано 5 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
===Назначение Стандартной оферты=== | ===Назначение Стандартной оферты=== | ||
1. Этот документ устанавливает стандарт использования | 1. Этот документ устанавливает стандарт использования трудовых токенов в рамках правового поля Ассоциации Монтелиберо. | ||
2. Стандартная оферта может изменяться решением Совета Ассоциации и применяется в качестве рекомендуемого варианта по умолчанию. | 2. Стандартная оферта может изменяться решением Совета Ассоциации и применяется в качестве рекомендуемого варианта по умолчанию. | ||
=== | ===Трудовые токены=== | ||
3. | 3. Персональные трудовые токены — обязательства их создателя (эмитент) предоставить рабочее время для выполнения работы, которая его устраивает и нужна заказчику работы в лице держателя токенов. | ||
4. | 4. Семейные трудовые токены работают по тем же принципам, что и персональные, но их эмитентом выступает семейный счёт. | ||
5. | 5. Общепринятый коэффициент 1 трудовой токен = 1 час заинтересованного рабочего времени эмитента. | ||
6. Эмитент должен размещать актуальную информацию о своей специализации и предпочтительных направлениях работы через платформу BSN, используя тег About. | |||
===Оборот трудовых токенов=== | |||
7. | 7. Цена трудовых токенов определяется свободно на рынке. Эмитент и держатели токенов могут обменивать их на любые активы по взаимной договорённости. | ||
8. Трудовые токены могут свободно передаваться между участниками токеномики. | |||
===Погашение трудовых токенов=== | |||
9. При погашении токенов держатель подтверждает, что все связанные с ними работы выполнены, и претензий к эмитенту нет. После погашения любые претензии к качеству или объёму работ считаются недействительными, за исключением отдельных гарантийных случаев. | 9. Отправка держателем трудовых токенов по адресу эмиссии означает их погашение. | ||
10. При погашении трудовых токенов держатель подтверждает, что все связанные с ними работы выполнены, и претензий к эмитенту нет. После погашения любые претензии к качеству или объёму работ считаются недействительными, за исключением отдельных гарантийных случаев. | |||
===Отказ от выполнения работы=== | ===Отказ от выполнения работы=== | ||
11. Эмитент вправе отказаться от выполнения работы без объяснения причин. В таком случае он обязуется выкупить трудовые токены по цене не ниже 50% от актуальной цены первичной продажи эмитентом. | |||
===Применение Стандартной оферты=== | ===Применение Стандартной оферты=== | ||
12. Оферта действует для всех | 12. Оферта действует для всех персональных и семейных трудовых токенов с открытой линией доверия на счету Ассоциации Монтелиберо, если эмитент — физическое лицо или семья — верифицированный участник Ассоциации и не создал отдельную оферту. | ||
13. Для правовой определённости рекомендуется отметить принятие данной оферты специальным тегом в BSN. При конфликте интерпретаций между офертами приоритет отдаётся более поздней версии. | 13. Для правовой определённости рекомендуется отметить принятие данной оферты специальным тегом в BSN. При конфликте интерпретаций между офертами приоритет отдаётся более поздней версии. | ||
14. | 14. Держатели трудовых токенов, купленных до изменений в оферте, вправе потребовать применения старой версии условий на те трудовые токены, которые они приобрели в период её действия. | ||
[[Категория:Концептуальные записки]] [[en:Standard Offer Agreement for | [[Категория:Концептуальные записки]] [[en:Standard Offer Agreement for Time Tokens of the MTLA]] | ||
Текущая версия на 17:11, 7 января 2025
Назначение Стандартной оферты
1. Этот документ устанавливает стандарт использования трудовых токенов в рамках правового поля Ассоциации Монтелиберо.
2. Стандартная оферта может изменяться решением Совета Ассоциации и применяется в качестве рекомендуемого варианта по умолчанию.
Трудовые токены
3. Персональные трудовые токены — обязательства их создателя (эмитент) предоставить рабочее время для выполнения работы, которая его устраивает и нужна заказчику работы в лице держателя токенов.
4. Семейные трудовые токены работают по тем же принципам, что и персональные, но их эмитентом выступает семейный счёт.
5. Общепринятый коэффициент 1 трудовой токен = 1 час заинтересованного рабочего времени эмитента.
6. Эмитент должен размещать актуальную информацию о своей специализации и предпочтительных направлениях работы через платформу BSN, используя тег About.
Оборот трудовых токенов
7. Цена трудовых токенов определяется свободно на рынке. Эмитент и держатели токенов могут обменивать их на любые активы по взаимной договорённости.
8. Трудовые токены могут свободно передаваться между участниками токеномики.
Погашение трудовых токенов
9. Отправка держателем трудовых токенов по адресу эмиссии означает их погашение.
10. При погашении трудовых токенов держатель подтверждает, что все связанные с ними работы выполнены, и претензий к эмитенту нет. После погашения любые претензии к качеству или объёму работ считаются недействительными, за исключением отдельных гарантийных случаев.
Отказ от выполнения работы
11. Эмитент вправе отказаться от выполнения работы без объяснения причин. В таком случае он обязуется выкупить трудовые токены по цене не ниже 50% от актуальной цены первичной продажи эмитентом.
Применение Стандартной оферты
12. Оферта действует для всех персональных и семейных трудовых токенов с открытой линией доверия на счету Ассоциации Монтелиберо, если эмитент — физическое лицо или семья — верифицированный участник Ассоциации и не создал отдельную оферту.
13. Для правовой определённости рекомендуется отметить принятие данной оферты специальным тегом в BSN. При конфликте интерпретаций между офертами приоритет отдаётся более поздней версии.
14. Держатели трудовых токенов, купленных до изменений в оферте, вправе потребовать применения старой версии условий на те трудовые токены, которые они приобрели в период её действия.