Стандартная оферта организационных токенов - История изменений

Decentralizuj: заменила старый черновки ссылкой на шаблон

2026-08-06T13:54:44Z

заменила старый черновки ссылкой на шаблон

← Предыдущая версия		Версия от 15:54, 6 августа 2026
Строка 1:		Строка 1:
	~~{{Концепт}}~~		[https://docs.google.com/document/d/1Le9zRgNHjdcIAVBbK-4xy1hV15CpD8iQ2vtyp03VBwc/edit?tab=t.0#heading=h.vnzmdw3ehgvv Шаблон оферты организационных токенов]

	~~1. '''Определение'''~~: организационные токены ('''ОТ''') — это инструмент для учета вклада участников, доли владения и внутренних взаиморасчётов, который помогает создавать и развивать как коммерческие, так и некоммерческие организации.

	2. '''Дисциплина учёта''': эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации активов, признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).

	3. '''Свобода входа''': ОТ выдаются в обмен на их вклады тем, кто вносил на баланс организации активы, признанные организацией необходимыми ей для развития.

	~~4. '''Коллегиальное управление''': квалифицированное~~/~~абсолютное большинство~~/~~консенсус 3~~-20 крупнейших держателей ОТ (на усмотрение мультиподписи и в зависимости от специфики организации, включая дополнительные цензы и обременения, например на наличие верификации) с учётом делегирования обладают полнотой управленческих прав в организации, которая выпустила ОТ, образуя её мультиподпись (далее Мультиподпись).

	5. '''Справедливое распределение''': ОТ в любом количестве дают (на основании решения Мультиподписи) право на (пропорциональное вкладу участников) распределение чистой прибыли организации (в случае решения Мультиподписи не реинвестировать её в рост активов организации);

	6. '''Свобода выхода''': Мультиподпись обеспечивает право на обмен располагаемых заявителями ОТ на активы организации пропорционально долям, с приоритетом актива внесения и также по согласию Мультиподписи.

	7. '''Прозрачность''': Мультиподпись обеспечивает прозрачный организационный учёт и отображение внутренней балансовой структуры организации и всей совокупности её активов, образующих обеспечение ОТ.

La Ancapo: редактура, уточнение, упрощение

2025-06-28T12:00:49Z

редактура, уточнение, упрощение

← Предыдущая версия		Версия от 14:00, 28 июня 2025
Строка 1:		Строка 1:
	{{Концепт}}		{{Концепт}}

	1. '''Определение''': организационные токены ('''ОТ''') — это ~~универсальный~~ инструмент для учета вклада участников, доли владения и внутренних взаиморасчётов, который помогает создавать и развивать как коммерческие, так и некоммерческие организации.		1. '''Определение''': организационные токены ('''ОТ''') — это инструмент для учета вклада участников, доли владения и внутренних взаиморасчётов, который помогает создавать и развивать как коммерческие, так и некоммерческие организации.

	2. '''Дисциплина учёта''': эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации ~~тех или иных~~ активов признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).		2. '''Дисциплина учёта''': эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации активов, признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).

	3. '''Свобода входа''': ОТ выдаются в обмен на их вклады тем, кто вносил на баланс организации ~~те или иные~~ активы признанные организацией необходимыми ей для развития.		3. '''Свобода входа''': ОТ выдаются в обмен на их вклады тем, кто вносил на баланс организации активы, признанные организацией необходимыми ей для развития.

	4. '''Коллегиальное управление''': квалифицированное/абсолютное большинство/консенсус 3-20 крупнейших держателей ОТ (на усмотрение мультиподписи и в зависимости от специфики организации, включая дополнительные цензы и обременения, например на наличие верификации) с учётом делегирования обладают полнотой управленческих прав в организации которая выпустила ОТ образуя её мультиподпись.		4. '''Коллегиальное управление''': квалифицированное/абсолютное большинство/консенсус 3-20 крупнейших держателей ОТ (на усмотрение мультиподписи и в зависимости от специфики организации, включая дополнительные цензы и обременения, например на наличие верификации) с учётом делегирования обладают полнотой управленческих прав в организации, которая выпустила ОТ, образуя её мультиподпись (далее Мультиподпись).

	5. '''Справедливое распределение''': ОТ в любом количестве ~~гарантируют~~ на основании решения Мультиподписи право на пропорциональное вкладу участников распределение чистой прибыли организации, в случае ~~её наличия и~~ решения Мультиподписи не реинвестировать её в рост активов организации ~~в том или ином объёме~~;		5. '''Справедливое распределение''': ОТ в любом количестве дают (на основании решения Мультиподписи) право на (пропорциональное вкладу участников) распределение чистой прибыли организации (в случае решения Мультиподписи не реинвестировать её в рост активов организации);

	6. '''Свобода выхода''': ~~мультиподпись гарантирует~~ право на обмен располагаемых заявителями ОТ на активы организации пропорционально долям, с приоритетом актива внесения и также по согласию Мультиподписи.		6. '''Свобода выхода''': Мультиподпись обеспечивает право на обмен располагаемых заявителями ОТ на активы организации пропорционально долям, с приоритетом актива внесения и также по согласию Мультиподписи.

	7. '''Прозрачность''': ~~мультиподпись обязуется гарантировать~~ прозрачный организационный учёт и отображение внутренней балансовой структуры организации и всей совокупности её активов образующих обеспечение ОТ.		7. '''Прозрачность''': Мультиподпись обеспечивает прозрачный организационный учёт и отображение внутренней балансовой структуры организации и всей совокупности её активов, образующих обеспечение ОТ.

Див: упрощение

2025-06-26T19:26:31Z

упрощение

← Предыдущая версия		Версия от 21:26, 26 июня 2025
Строка 1:		Строка 1:
	{{Концепт}}		{{Концепт}}

	1. '''Определение''': организационные токены (~~далее~~ '''ОТ''') ~~- универсальное средство учёта~~, ~~направленное содействие в создании~~ и ~~развитии организаций~~, ~~прежде всего~~, но не ограничиваясь некоммерческими структурами. Выполняют роль внутренней валюты, акций, единиц учёта вклада и ~~управления ресурсами~~.		1. '''Определение''': организационные токены ('''ОТ''') — это универсальный инструмент для учета вклада участников, доли владения и внутренних взаиморасчётов, который помогает создавать и развивать как коммерческие, так и некоммерческие организации.

	2. '''Дисциплина учёта''': эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации тех или иных активов признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).		2. '''Дисциплина учёта''': эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации тех или иных активов признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).

La Ancapo: fixups

2025-06-15T00:44:00Z

fixups

← Предыдущая версия		Версия от 02:44, 15 июня 2025
Строка 1:		Строка 1:
	{{Концепт}}		{{Концепт}}

	1. '''Определение''': организационные токены (далее ОТ) - универсальное средство учёта, направленное содействие в создании и развитии организаций, прежде всего, но не ограничиваясь некоммерческими структурами. Выполняют роль внутренней валюты, акций, единиц учёта вклада и управления ресурсами.		1. '''Определение''': организационные токены (далее '''ОТ''') - универсальное средство учёта, направленное содействие в создании и развитии организаций, прежде всего, но не ограничиваясь некоммерческими структурами. Выполняют роль внутренней валюты, акций, единиц учёта вклада и управления ресурсами.

	2. '''Дисциплина учёта''': эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации тех или иных активов признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).		2. '''Дисциплина учёта''': эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации тех или иных активов признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).
Строка 7:		Строка 7:
	3. '''Свобода входа''': ОТ выдаются в обмен на их вклады тем, кто вносил на баланс организации те или иные активы признанные организацией необходимыми ей для развития.		3. '''Свобода входа''': ОТ выдаются в обмен на их вклады тем, кто вносил на баланс организации те или иные активы признанные организацией необходимыми ей для развития.

	4. '''Коллегиальное управление''': квалифицированное/абсолютное большинство/~~консенст~~ 3-20 крупнейших держателей ОТ (на усмотрение мультиподписи и в зависимости от специфики организации, включая дополнительные цензы и обременения, например на наличие верификации) с учётом делегирования обладают полнотой управленческих прав в организации которая выпустила ОТ образуя её мультиподпись.		4. '''Коллегиальное управление''': квалифицированное/абсолютное большинство/консенсус 3-20 крупнейших держателей ОТ (на усмотрение мультиподписи и в зависимости от специфики организации, включая дополнительные цензы и обременения, например на наличие верификации) с учётом делегирования обладают полнотой управленческих прав в организации которая выпустила ОТ образуя её мультиподпись.

	5. '''Справедливое распределение''': ОТ в любом количестве гарантируют на основании решения Мультиподписи право на пропорциональное вкладу участников распределение чистой прибыли организации, в случае её наличия и решения Мультиподписи не реинвестировать её в рост активов организации в том или ином объёме;		5. '''Справедливое распределение''': ОТ в любом количестве гарантируют на основании решения Мультиподписи право на пропорциональное вкладу участников распределение чистой прибыли организации, в случае её наличия и решения Мультиподписи не реинвестировать её в рост активов организации в том или ином объёме;

Decentralizuj: идея Decentralizuj, заготовка Ehin

2025-06-10T18:36:16Z

идея Decentralizuj, заготовка Ehin

Новая страница

{{Концепт}}

1. '''Определение''': организационные токены (далее ОТ) - универсальное средство учёта, направленное содействие в создании и развитии организаций, прежде всего, но не ограничиваясь некоммерческими структурами. Выполняют роль внутренней валюты, акций, единиц учёта вклада и управления ресурсами.

2. '''Дисциплина учёта''': эмиссия токенов происходит на основании постановки на баланс организации тех или иных активов признанных ценными и в определённых организацией объёме по оценке средневзвешенного трудового эквивалента участников сообщества (можно здесь EURMTL использовать но теряется универсальность, защита от инфляции и регуляторных рисков).

3. '''Свобода входа''': ОТ выдаются в обмен на их вклады тем, кто вносил на баланс организации те или иные активы признанные организацией необходимыми ей для развития.

4. '''Коллегиальное управление''': квалифицированное/абсолютное большинство/консенст 3-20 крупнейших держателей ОТ (на усмотрение мультиподписи и в зависимости от специфики организации, включая дополнительные цензы и обременения, например на наличие верификации) с учётом делегирования обладают полнотой управленческих прав в организации которая выпустила ОТ образуя её мультиподпись.

5. '''Справедливое распределение''': ОТ в любом количестве гарантируют на основании решения Мультиподписи право на пропорциональное вкладу участников распределение чистой прибыли организации, в случае её наличия и решения Мультиподписи не реинвестировать её в рост активов организации в том или ином объёме;

6. '''Свобода выхода''': мультиподпись гарантирует право на обмен располагаемых заявителями ОТ на активы организации пропорционально долям, с приоритетом актива внесения и также по согласию Мультиподписи.

7. '''Прозрачность''': мультиподпись обязуется гарантировать прозрачный организационный учёт и отображение внутренней балансовой структуры организации и всей совокупности её активов образующих обеспечение ОТ.